Вы здесь

Порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ

Порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу установлен:

- ст.ст. 21, 22 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- приказом Минюста России от 02.11.2009 №375 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве юстиции Российской Федерации».

На федеральную государственную гражданскую службу в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) (далее – Управление) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям федеральной государственной гражданской службы

Поступление гражданина на федеральную государственную гражданскую службу для замещения должности федеральной государственной гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении образована конкурсная комиссия.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы и проводится в два этапа.

На первом этапе Управление публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте Управления.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в отдел по обеспечению деятельности управления:

1. Личное заявление;

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);

5. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

6. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина; 

7. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина

б) копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; 

8. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у) вместе со справками из Якутского республиканского психоневрологического и наркологического диспансеров;

9. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  за 2017 год, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);

10. Справку из налогового органа об отсутствии (наличии) в ЕГРИП и в ЕГРЮЛ статуса  индивидуального предпринимателя или главы крестьянского хозяйства, а также руководителя и учредителя юридических лиц;

11. Копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о рождении (дети);

12. Согласие на обработку персональных данных;

13. 4 фотографии 3 х 4 (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый). 

14. Копии документов воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

15. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

Отдел по обеспечению деятельности управления организует проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином; проверку соответствия квалификационным требованиям.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на федеральную государственную гражданскую службу, он информируется о причинах отказа в участии в конкурсе (несоответствие квалификационным требованиям к вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, наличие ограничений, препятствующих поступлению на федеральную государственную гражданскую службу и др.).

Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

После проведения проверки не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса отдел по обеспечению деятельности управления информирует гражданина, допущенного к участию в конкурсе, о дате, месте и времени проведения конкурса. 

На втором этапе конкурсная комиссия Управления на основании представленных кандидатами документов, по результатам тестовых испытаний, индивидуального собеседования с кандидатами, а также путем использования иных предусмотренных законодательством Российской Федерации конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Решение конкурсной комиссии Управления принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Результаты голосования конкурсной комиссии Управления оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления.

Документы претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

08 августа 2012 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).